Khám phá thêm
Tiêu chuẩn Sedex-SMETA về trách nhiệm xã hội
Nội dung chính
SMETA là gì? SMETA là bộ tiêu chuẩn quốc tế quy định các yêu cầu về thực hành trách nhiệm xã hội do Sedex xây dựng và ban hành. Doanh nghiệp có thể triển khai và thực hiện đánh giá Sedex-SMETA nhằm xác minh mức độ tuân thủ đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội. Vậy tiêu chuẩn Sedex-SMETA bao gồm những nội dung nào và lợi ích khi áp dụng ra sao, hãy cùng chungnhaniso.org tìm hiểu chi tiết trong bài viết sau.
Smeta là gì?
1. Tiêu chuẩn SMETA là gì?
Tiêu chuẩn SMETA, viết tắt của “Sedex Members Ethical Trade Audit”, là phương pháp đánh giá và báo cáo về thực hành đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội được công nhận rộng rãi toàn cầu. Được phát triển bởi Sedex, SMETA được thiết kế nhằm đáp ứng yêu cầu đa dạng của khách hàng và hạn chế sự trùng lặp trong quá trình đánh giá trách nhiệm xã hội.
2. Phiên bản mới nhất của Sedex-SMETA là gì?
Phiên bản hiện hành của tiêu chuẩn SMETA là SMETA 6.1, được cập nhật vào tháng 5 năm 2019. Đây là phiên bản thay thế cho SMETA 6.0 ban hành vào tháng 4 năm 2017. SMETA 6.1 được cải tiến để đáp ứng các yêu cầu mới nhất về đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội. Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2019, phiên bản này chính thức có hiệu lực và được áp dụng rộng rãi trong cộng đồng doanh nghiệp.
Sơ lược về Sedex – Tổ chức ban hành SMETA
1. Sedex là gì?
Sedex (Supplier Ethical Data Exchange) là tổ chức phi lợi nhuận được thành lập năm 2004 nhằm thúc đẩy đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Với sứ mệnh đó, Sedex đã xây dựng mạng lưới kết nối hơn 75.000 thành viên tại 180 quốc gia thuộc hơn 23 lĩnh vực khác nhau.
Để hiện thực hóa mục tiêu, Sedex vận hành hệ thống cơ sở dữ liệu trực tuyến cho phép thành viên lưu trữ, chia sẻ và báo cáo thông tin liên quan đến lao động, sức khỏe an toàn, môi trường và đạo đức kinh doanh. Điều này giúp các tổ chức trong chuỗi cung ứng tuân thủ tiêu chuẩn đạo đức và quy định cộng đồng, đồng thời bảo vệ quyền lợi người lao động.
Bằng cách tập trung cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường và thúc đẩy hành vi kinh doanh có trách nhiệm, Sedex góp phần xây dựng cộng đồng doanh nghiệp bền vững và minh bạch. Sứ mệnh của họ không chỉ nâng cao tiêu chuẩn ngành mà còn tạo dựng môi trường kinh doanh lành mạnh và phát triển dài hạn.
2. Đăng ký thành viên Sedex
Để tham gia Sedex, doanh nghiệp cần đăng ký trở thành thành viên chính thức của hệ thống. Việc đăng ký giúp doanh nghiệp gia nhập cộng đồng toàn cầu về tìm nguồn cung ứng có trách nhiệm và nâng cao chuẩn mực đạo đức trong chuỗi cung ứng.
Thành viên Sedex bao gồm các thương hiệu quốc tế lớn và hàng nghìn nhà cung cấp tại hơn 180 quốc gia. Số lượng thành viên tăng trưởng liên tục mỗi tháng và ngày càng có nhiều doanh nghiệp quan tâm đến hệ thống này.
3. Mục tiêu của Sedex
Một trong những mục tiêu trọng tâm của Sedex là thúc đẩy chia sẻ thông tin nhằm giảm gánh nặng thủ tục cho nhà cung cấp khi làm việc với nhiều khách hàng khác nhau.
Sedex cho phép nhà cung cấp tải lên kết quả đánh giá SMETA và chia sẻ trực tiếp với khách hàng, giúp tránh đánh giá trùng lặp và tiết kiệm chi phí.
Sedex cam kết cải tiến liên tục các thực hành đạo đức và trách nhiệm xã hội trong chuỗi cung ứng. Thông qua việc khuyến khích áp dụng tiêu chuẩn cao, Sedex tạo môi trường kinh doanh minh bạch và đáng tin cậy cho các bên liên quan.
Sedex còn tạo điều kiện chia sẻ thực hành tốt tại các điểm đánh giá. Hoạt động này bao gồm tải báo cáo đánh giá, cung cấp thông tin đào tạo, tham gia dự án cộng đồng và minh chứng cụ thể trong báo cáo. Điều này thúc đẩy sự minh bạch, hợp tác và học hỏi giữa các thành viên trong cộng đồng Sedex.
Đối tượng áp dụng Tiêu chuẩn Sedex-Smeta
Theo như quy định của tổ chức Sedex thì bộ tiêu chuẩn Smeta được thiết kế cho mọi tổ chức, doanh nghiệp trên toàn cầu không giới hạn về ngành nghề, quy mô hay vị trí địa lý. Bất kì đơn vị nào có sử dụng lao động và vận hành chuỗi cung ứng đều có thể áp dụng bộ tiêu chuẩn này. Những đối tượng nổi bật có thể là:
- Ngành may mặc, giày da, túi xách và dệt may.
- Ngành nông sản, thực phẩm, thủy hải sản (các trang trại, nhà máy chế biến).
- Ngành đồ gỗ, thủ công mỹ nghệ, sản xuất bao bì.
- Ngành điện tử, linh kiện cơ khí, đồ chơi.
- Lĩnh vực dịch vụ hỗ trợ: Các công ty Logistics, giao nhận, kho bãi hoặc đơn vị cung cấp dịch vụ xuất nhập khẩu tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
Bộ tiêu chuẩn Sedex-SMETA này không cấp chứng chỉ (không có giấy chứng nhận đạt hay không đạt giống như ISO). Kết quả đầu ra là một Báo cáo kiểm toán (Audit Report) ghi nhận thực trạng tuân thủ pháp luật lao động, an toàn sức khỏe, môi trường và đạo đức kinh doanh tại nhà máy của bạn.
Các yêu cầu của bộ tiêu chuẩn Smeta
Tiêu chuẩn Sedex-SMETA đưa ra 11 yêu cầu trọng yếu về đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội như sau:
1. Lao động cưỡng bức
Doanh nghiệp phải cam kết không sử dụng lao động cưỡng bức dưới bất kỳ hình thức nào. Không yêu cầu người lao động đặt cọc hay giữ giấy tờ cá nhân và phải tôn trọng quyền nghỉ việc hợp pháp.
2. Quyền tự do hiệp hội
Doanh nghiệp cần tôn trọng quyền thành lập và tham gia công đoàn của người lao động. Người lao động được quyền thương lượng tập thể theo quy định pháp luật.
3. Sức khỏe và an toàn
Doanh nghiệp phải xây dựng môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ và loại bỏ các yếu tố nguy hại. Đồng thời cung cấp đào tạo định kỳ và chứng nhận cần thiết khi sử dụng thiết bị hoặc hóa chất nguy hiểm.
4. Lao động trẻ em và lao động trẻ
Doanh nghiệp không được sử dụng lao động trẻ em và phải bố trí công việc phù hợp cho lao động trẻ. Không yêu cầu lao động trẻ làm thêm giờ quá mức ảnh hưởng sức khỏe.
5. Lương và phúc lợi
Doanh nghiệp phải đảm bảo mức lương tối thiểu theo luật và đáp ứng nhu cầu cơ bản của người lao động. Cung cấp phụ cấp, bảo hiểm xã hội và chế độ thai sản đầy đủ.
6. Giờ làm việc
Doanh nghiệp tuân thủ quy định về thời giờ làm việc và không yêu cầu làm quá 48 giờ mỗi tuần trừ trường hợp tăng ca hợp pháp. Người lao động phải được nghỉ ít nhất một ngày mỗi tuần.
7. Phân biệt đối xử
Doanh nghiệp không được phân biệt đối xử trong tuyển dụng, đào tạo, thăng tiến hay chấm dứt hợp đồng. Mọi quyết định phải dựa trên năng lực, không dựa vào giới tính, tôn giáo hay quốc tịch.
8. Việc làm thường xuyên
Doanh nghiệp phải cung cấp việc làm chính thức dựa trên quan hệ lao động được công nhận hợp pháp. Không được né tránh nghĩa vụ pháp lý với người lao động.
9. Kỷ luật
Doanh nghiệp không được áp dụng hình thức kỷ luật gây tổn hại thể chất hoặc tinh thần. Chính sách kỷ luật phải công bằng, nhân văn và không khấu trừ lương trái phép.
10. Các vấn đề khác
Doanh nghiệp phải tuân thủ quy định liên quan đến quyền làm việc, bảo vệ môi trường và chuẩn mực đạo đức kinh doanh.
11. Lợi ích cộng đồng
Doanh nghiệp cần hỗ trợ hoạt động mang lại lợi ích cho cộng đồng và không gây ảnh hưởng tiêu cực đến xã hội.
Lợi ích khi áp dụng tiêu chuẩn Smeta
Việc triển khai tiêu chuẩn Sedex-SMETA mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp như sau:
1. Nâng cao uy tín
Áp dụng tiêu chuẩn giúp củng cố uy tín và hình ảnh doanh nghiệp đối với khách hàng, đối tác và cộng đồng quốc tế.
2. Mở rộng thị trường
Hoàn thành đánh giá Sedex-SMETA tạo điều kiện tiếp cận thị trường toàn cầu và thu hút đối tác có yêu cầu cao về trách nhiệm xã hội.
3. Giảm thiểu rủi ro
Tuân thủ tiêu chuẩn giúp giảm thiểu rủi ro pháp lý, rủi ro danh tiếng và rủi ro vận hành trong chuỗi cung ứng.
4. Nâng cao hiệu suất
Triển khai Sedex-SMETA góp phần cải thiện quản lý nhân sự và tối ưu hoạt động sản xuất kinh doanh. Khi quyền lợi được bảo đảm, người lao động sẽ làm việc hiệu quả hơn.
5. Xây dựng quan hệ bền vững
Áp dụng tiêu chuẩn giúp củng cố niềm tin giữa doanh nghiệp với đối tác, nhà cung cấp và khách hàng. Điều này thúc đẩy hợp tác dài hạn và phát triển bền vững.
6. Thúc đẩy trách nhiệm xã hội
Tuân thủ các yêu cầu về đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội giúp doanh nghiệp đóng góp tích cực vào cộng đồng kinh doanh toàn cầu.
Các hình thức đánh giá Sedex-smeta
1. Đánh giá SMETA 2-Pillar
Đánh giá SMETA 2 trụ cột tập trung vào hai nội dung chính là Tiêu chuẩn lao động và Sức khỏe & An toàn. Đây là hai yếu tố cốt lõi và bắt buộc trong mọi cuộc đánh giá SMETA.
2. Đánh giá SMETA 4-Pillar
Đánh giá SMETA 4 trụ cột mở rộng phạm vi sang bốn nội dung gồm:
- Tiêu chuẩn lao động (Labor Standards)
- Sức khỏe & An toàn (Health & Safety)
- Đạo đức kinh doanh (Business Ethics)
- Đánh giá môi trường (Environmental Assessment)
SMETA 4-Pillar bổ sung thêm các yêu cầu về đạo đức kinh doanh và môi trường so với SMETA 2-Pillar, giúp đánh giá toàn diện hơn.
Kết luận:
Hy vọng những thông tin trong bài viết đã giúp Quý khách hàng hiểu rõ hơn về bộ tiêu chuẩn Sedex-smeta bài bản nhất. Nếu Quý Doanh nghiệp có nhu cầu tìm hiểu sâu hơn hoặc nhận tài liệu miễn phí, vui lòng liên hệ với TTSCERT để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời. TTSCERT cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình xây dựng, áp dụng và chứng nhận hệ thống quản lý an toàn thực phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế.
Hãy liên hệ với TTSCERT ngay hôm nay để đăng ký khóa học miễn phí của chúng tôi !
- Trụ sở chính: Tòa nhà Hồ Gươm Plaza, 102 Đ. Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
- Chi nhánh: 129/66/8 Liên khu 5-6, khu phố 35, Phường Bình Tân, TPHCM
- Hotline: 0961.656.088
